互联网时代的发展为人力资本带来了新的定义，人力资源的管理模式也正在悄然改变，如何为企业人力资源管理注入新的活力和思维，引导人力资源管理者深刻理解管理与互动的关系，成为各个企业人力资源建设与发展面临的共性问题。2022年8月12-14日，经管学院面向大连地区各行业企业人力资源负责人开展了首席人才官公益培训，来自各行业约60名人力资源负责人参加了本次培训。

本次培训，从绩效考核与薪酬体系设计、人力资源部门三支柱模型的价值等角度，结合企业人力资源管理实际展开了分析与梳理。赋予理论真实的案例说明，深入浅出，为学员们夯实基础。此外参训学员还和经管学院就高校人才培养与企业人才需求进行了深入的研讨，学员们也一同分享了企业在人才梯队建设、培养等方面的经验做法。