为快速提升中层管理人员综合素质和业务能力，打造强大的中坚力量，促进企业核心竞争力提升，大连电牵公司与大连理工大学联合举办首届中层管理人员培训班，培训内容将涵盖形势分析、管理思维、管理技能和实际操作等内容，分多期举行。2015年12月4日，在大连电牵公司领导的大力支持和关注下，在理工大学的帮助下，首届“大连电牵公司中层管理人员培训班”第一期正式开班了。

大连电牵公司领导班子参加了本次开班仪式。公司董事长唐献康亲自出席并致辞，唐总首先对大连理工大学给予的支持表示感谢，并指出中层管理人员是公司的核心骨干，是推动公司发展的重要力量，在南北车合并、国内外经济形势发生重大变动的关键时刻，公司与大连理工大学联合，结合公司特点和发展实际科学设计了本次培训课程，邀请到了最优秀的老师，旨在通过学习开拓中层管理者的眼界视野、培养其现代管理意识和分析与解决问题的能力。希望各位参训人员珍惜这次培训机会，认真听讲、积极主动与老师互动交流，争取通过集中学习培训，在理论上学有所获，在实践中干有所成，真正做到学有所思、学有所得、学有所用，为更好地推进公司科学发展贡献智慧和力量。

本期培训课程包含“德国工业4.0—基于互联网+的企业创新培训”、“新常态下中国政经大趋势”、“项目化管理思维创新”三门课程，共有在司中层以上管理人员35人参加了本次培训，公司领导班子也从百忙中抽出时间全程参与了旁听。主讲老师分别为来自大连理工大学管理与经济学部的刘晓冰、丁永健和朱方伟3位教授。授课过程中，大家专心听讲，认真做笔记，并积极主动地与老师进行互动学习。课程讲解过程中刘晓冰教授理论联系实际，主要从德国工业4.0和智能制造两大方面进行了精彩的讲述，并通过“小米案例”向大家阐述了互联网思维对于现代高科技企业的重要性。丁永健教授结合我国当前的经济形势讲述了在我国全面实现经济转型过程中将会给企业带来的转型阵痛与压力，并分享了自己的一些意见和看法。朱方伟教授则对企业项目管理做了细致、独到的讲解，强调在企业的管理中要有“管理重心前移”的理念，并结合“青山公司项目管理模式选择”实际案例与大家展开沟通，在互动交流的过程中，使学员们抓住了此次培训的精髓。

在热烈的气氛中，两天的“大连电牵公司中层管理人员培训班”第一期圆满结束，学员们纷纷表示通过名师们深入浅出、生动形象的授课，真正开拓了思维、丰富了知识、掌握了技能，提升了管理能力和水平，下一步要努力将学到的知识积极贡献到实际工作中去。