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模块八


2015年12月30日

 

MBA核心课程

 

模块内课程及大纲如下

运营管理

*   运营管理的本质与基本内容

*   产品设计

*   设施规划与工作设计

*   生产计划

*   供应链管理

*   MRPERP

组织行为学

*   组织行为学概论

*   个体层次

*   群体层次  

*   组织层次

会计学

*   会计的基本理论

*   会计核算方法体系

*   会计要素的认识与理解

*   财务报告的阅读与分析

*   管理会计基本理论

财务管理

*   基本的财务管理观念

*   资产管理

*   筹资决策

*   投资管理

*   海外投资案例讨论

*   股利分配

*   财务计划与控制

*   兼并与重组

战略管理

*   战略管理的概述 

*   外部环境分析 

*   内部环境分析

*   战略分析方法

*   业务层战略

*   公司层战略

*   战略执行和控制

*   战略模拟(模拟背景及规则)

人力资源管理

*   战略人力资源管理的作用

*   工作分析和人力资源规划

*   招聘,面试和选拔

*   绩效管理

*   薪酬管理

*   发展人力资源   

*   干部培养与职业管理

*   全球化人力资源管理 

营销管理

*   对市场总体需求进行科学测算

*   对顾客特点进行分析

*   进行合理的市场细分与目标市场选

管理信息系统

*   信息系统的挑战

*   企业中的信息系统

*   信息系统、组织、管理和战略

*   电子商务

*   企业应用系统和企业过程集成

*   企业中的知识管理

*   管理、决策与信息系统

*   利用信息系统进行组织再造

*   信息系统的价值和管理变革

商业伦理

(一)商业伦理基本理论  

*   商业伦理简介

*   人性与伦理

*   企业经营与商业伦理

*   企业社会责任

(二)伦理困境与伦理决策  

*   市场竞争、合作伙伴与政府关系中的伦理问题

*   消费者关系与商业伦理

*   投资者关系与商业伦理

*   雇员关系与商业伦理

*   企业公民与伦理挑战

*   伦理领导力与伦理建设

 

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